Tuyển dụng KHẨN CẤP – Business Development Manager Korea Market

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Business Development Manager – Hàn (Korean / 한국어) Speaking
(Trưởng Phòng Phát triển Kinh doanh – Thị trường Hàn Quốc)

Mã vị trí	BDM-KR-001
Bộ phận	Phát triển Kinh doanh (BD)
Báo cáo cho	BD Director / Tổng Giám đốc
Cấp bậc	Manager (M3)
Địa điểm làm việc	Hà Nội (60%) + Ninh Bình (30%) + Công tác nước ngoài (10%)
Loại hợp đồng	Toàn thời gian, không xác định thời hạn (sau thử việc 02 tháng)
Mức lương GROSS	VND 30 triệu/tháng + thưởng hoa hồng theo doanh số
Tuyển khẩn cấp	Onboard trong vòng 02 tuần kể từ phỏng vấn

GIỚI THIỆU CÔNG TY

CTCP Cụm Công Nghiệp Xuân Chính (“Xuân Chính”) là chủ đầu tư dự án Cụm Công nghiệp Xuân Chính – một dự án bất động sản công nghiệp quy mô 72,25 ha tại huyện Kim Sơn, tỉnh Ninh Bình – địa bàn ven biển duy nhất của tỉnh, hưởng cơ chế ưu đãi đầu tư đặc biệt.

Chúng tôi đang tăng tốc thu hút FDI từ Hàn Quốc và tìm kiếm Business Development Manager tài năng, có kinh nghiệm bán hàng B2B cao cấp và mạng lưới quan hệ doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam.

MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Trực tiếp chịu trách nhiệm về thu hút và chuyển đổi khách hàng FDI Hàn Quốc đến CCN Xuân Chính, từ giai đoạn tiếp cận đến ký Hợp đồng Thuê đất.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Phát triển Kinh doanh & Bán hàng (60%)

Tiếp cận, xây dựng mối quan hệ và chuyển đổi tối thiểu 03-05 hợp đồng thuê đất/năm với doanh nghiệp Hàn Quốc.
Quản lý Pipeline khách hàng Hàn Quốc (~50-100 leads tích cực mỗi quý).

Trực tiếp đàm phán điều khoản Hợp đồng Thuê đất với khách hàng cùng Tổng Giám đốc và Pháp chế.
Đạt KPI doanh thu hàng năm: VNĐ 80-120 tỷ giá trị Hợp đồng ký mới.

Quản trị Quan hệ Đối tác (20%)

Xây dựng và duy trì quan hệ với các Cơ quan Xúc tiến Đầu tư Hàn Quốc tại Việt Nam.
Tham dự tối thiểu 02 sự kiện networking Hàn Quốc/tháng (KorCham, Vietnam-Taiwan Business Association, Chinese Chamber of Commerce, v.v.).

Tổ chức tối thiểu 01 buổi Site Visit Event/quý cho khách hàng tại CCN Xuân Chính.
Chuẩn bị và trình bày tài liệu giới thiệu Dự án bằng ngôn ngữ bản địa của khách hàng.

Truyền thông & Marketing (15%)

Tham gia sản xuất nội dung marketing bằng ngôn ngữ Hàn Quốc cho website, brochure, social media.

Quản lý kênh truyền thông chuyên biệt cho thị trường Hàn Quốc (LinkedIn, KakaoTalk).
Tham gia viết bài PR cho báo chí chuyên ngành tại quốc gia mục tiêu.

Báo cáo & Phối hợp Nội bộ (5%)

Báo cáo Pipeline hàng tuần cho Tổng Giám đốc.

Phối hợp với Marketing, Operations, Pháp chế để hỗ trợ khách hàng từ A-Z.
Đề xuất chiến lược cải tiến quy trình bán hàng dựa trên feedback khách hàng.

YÊU CẦU CHUYÊN MÔN

Yêu cầu Bắt buộc

Ưu tiên Cộng thêm

Tố chất Cá nhân

GÓI THU NHẬP & PHÚC LỢI

Lương cứng & Thưởng KPI

Lương cứng GROSS/tháng VND 30 triệu/tháng

Lương tháng 13 100% lương cứng (cố định)

Thưởng hiệu suất KPI Tối đa 06 tháng lương/năm (theo doanh thu HĐ ký kết)

Hoa hồng deals lớn 0,1% ~ 0,3% giá trị Hợp đồng cho deals > 20 tỷ VNĐ

Thưởng Anchor Tenant VND 200 triệu cho deal Anchor đầu tiên ký được

Thu nhập tổng kỳ vọng/năm VND 500 triệu – 1,2 tỷ (tùy hiệu suất)

Phúc lợi

Bảo hiểm theo quy định của nhà nước.

Phụ cấp công tác nước ngoài: Vé máy bay + khách sạn.
Phụ cấp công tác trong nươc, điện thoại + ăn trưa: Theo quy định của công ty.
Nghỉ lễ, Tết theo lịch Việt Nam.

Tài trợ học thêm/khóa đào tạo về thị trường Hàn Quốc: Nếu cần.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG (KHẨN CẤP)

Vòng 1: Sàng lọc CV (24 giờ kể từ ngày nhận hồ sơ).

Vòng 2: Phỏng vấn Sơ bộ với HR (30 phút online).

Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn với BD Director + Test khả năng đàm phán bằng tiếng Hàn (Korean / 한국어) (60 phút trực tiếp tại văn phòng).

Vòng 4: Phỏng vấn cuối cùng với Tổng Giám đốc (45 phút) — quyết định trong 24 giờ.

Vòng 5: Reference check + Thương lượng offer (48 giờ).

Onboard: Tối đa 14 ngày kể từ ngày phỏng vấn vòng 1.