THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Vị trí
Trưởng Phòng Phát triển Kinh doanh – Thị trường Trung Quốc & Đài Loan
Số lượng
01 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Mức lương
VND 30 triệu/tháng + thưởng hoa hồng theo doanh số
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
Business Development Manager – Trung (Mandarin) Speaking
(Trưởng Phòng Phát triển Kinh doanh – Thị trường Trung Quốc & Đài Loan)
| Mã vị trí | BDM-CN-001 |
| Bộ phận | Phát triển Kinh doanh (BD) |
| Báo cáo cho | BD Director / Tổng Giám đốc |
| Cấp bậc | Manager (M3) |
| Địa điểm làm việc | Hà Nội (60%) + Ninh Bình (30%) + Công tác nước ngoài (10%) |
| Loại hợp đồng | Toàn thời gian, không xác định thời hạn (sau thử việc 02 tháng) |
| Mức lương GROSS | VND 30 triệu/tháng + thưởng hoa hồng theo doanh số |
| Tuyển khẩn cấp | Onboard trong vòng 02 tuần kể từ phỏng vấn |
GIỚI THIỆU CÔNG TY
CTCP Cụm Công Nghiệp Xuân Chính (“Xuân Chính”) là chủ đầu tư dự án Cụm Công nghiệp Xuân Chính – một dự án bất động sản công nghiệp quy mô 72,25 ha tại huyện Kim Sơn, tỉnh Ninh Bình – địa bàn ven biển duy nhất của tỉnh, hưởng cơ chế ưu đãi đầu tư đặc biệt.
Chúng tôi đang tăng tốc thu hút FDI từ Trung Quốc & Đài Loan và tìm kiếm Business Development Manager tài năng, có kinh nghiệm bán hàng B2B cao cấp và mạng lưới quan hệ doanh nghiệp Trung Quốc & Đài Loan tại Việt Nam.
MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Trực tiếp chịu trách nhiệm về thu hút và chuyển đổi khách hàng FDI Trung Quốc & Đài Loan đến CCN Xuân Chính, từ giai đoạn tiếp cận đến ký Hợp đồng Thuê đất.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Phát triển Kinh doanh & Bán hàng (60%)
Tiếp cận, xây dựng mối quan hệ và chuyển đổi tối thiểu 03-05 hợp đồng thuê đất/năm với doanh nghiệp Trung Quốc & Đài Loan.
Quản lý Pipeline khách hàng Trung Quốc & Đài Loan (~50-100 leads tích cực mỗi quý).
Trực tiếp đàm phán điều khoản Hợp đồng Thuê đất với khách hàng cùng Tổng Giám đốc và Pháp chế.
Đạt KPI doanh thu hàng năm: VNĐ 80-120 tỷ giá trị Hợp đồng ký mới.
Quản trị Quan hệ Đối tác (20%)
Xây dựng và duy trì quan hệ với các Cơ quan Xúc tiến Đầu tư Trung Quốc & Đài Loan tại Việt Nam.
Tham dự tối thiểu 02 sự kiện networking Trung Quốc & Đài Loan/tháng (KorCham, Vietnam-Taiwan Business Association, Chinese Chamber of Commerce, v.v.).
Tổ chức tối thiểu 01 buổi Site Visit Event/quý cho khách hàng tại CCN Xuân Chính.
Chuẩn bị và trình bày tài liệu giới thiệu Dự án bằng ngôn ngữ bản địa của khách hàng.
Truyền thông & Marketing (15%)
Tham gia sản xuất nội dung marketing bằng ngôn ngữ Trung Quốc & Đài Loan cho website, brochure, social media.
Quản lý kênh truyền thông chuyên biệt cho thị trường Trung Quốc & Đài Loan (LinkedIn, WeChat).
Tham gia viết bài PR cho báo chí chuyên ngành tại quốc gia mục tiêu.
Báo cáo & Phối hợp Nội bộ (5%)
Báo cáo Pipeline hàng tuần cho Tổng Giám đốc.
Phối hợp với Marketing, Operations, Pháp chế để hỗ trợ khách hàng từ A-Z.
Đề xuất chiến lược cải tiến quy trình bán hàng dựa trên feedback khách hàng.
YÊU CẦU CHUYÊN MÔN
Yêu cầu Bắt buộc
Trình độ tiếng Trung (Mandarin): Mức Cao cấp (HSK 6 / TOPIK 6 hoặc tương đương), có thể đàm phán hợp đồng phức tạp bằng ngôn ngữ này.
Trình độ tiếng Anh: TOEIC 800+ hoặc tương đương.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm B2B Sales/BD trong các lĩnh vực: Bất động sản công nghiệp, Logistics, Manufacturing, hoặc Industrial Equipment.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trực tiếp làm việc với khách hàng Trung Quốc & Đài Loan (đã onboard ít nhất 03-05 deals lớn).
Bằng đại học (Kinh doanh, Kinh tế, Quản trị, Luật, Kỹ thuật hoặc tương đương).
Đã có mạng lưới (network) các CEO/Quản lý cấp cao tại doanh nghiệp FDI tại Việt Nam.
Ưu tiên Cộng thêm
Đã từng làm việc tại Tập đoàn lớn Trung Quốc & Đài Loan (Foxconn, Pegatron, Compal, Quanta, Tripod, Goertek, Luxshare, Haier) hoặc cơ quan xúc tiến đầu tư (TAITRA, TECO, CCPIT).
Đã có kinh nghiệm môi giới BĐS công nghiệp tại CBRE, JLL, Savills, C&W.
Bằng MBA hoặc các chứng chỉ chuyên môn ngành BĐS.
Có hiểu biết về văn hóa kinh doanh Trung Quốc & Đài Loan (etiquette, gift-giving, hierarchy).
Tố chất Cá nhân
Tinh thần khởi nghiệp, sẵn sàng làm việc cường độ cao trong giai đoạn 60 ngày khẩn cấp.
Khả năng đàm phán xuất sắc, đặc biệt trong các deal có giá trị 20-100 tỷ VNĐ.
Tinh thần trách nhiệm cao, dám nhận KPI thách thức.
Sẵn sàng công tác nước ngoài 1-2 chuyến/quý.
GÓI THU NHẬP & PHÚC LỢI
Lương cứng & Thưởng KPI
Lương cứng GROSS/tháng VND 30 triệu/tháng
Lương tháng 13 100% lương cứng (cố định)
Thưởng hiệu suất KPI Tối đa 06 tháng lương/năm (theo doanh thu HĐ ký kết)
Hoa hồng deals lớn 0,1% ~ 0,3% giá trị Hợp đồng cho deals > 20 tỷ VNĐ
Thưởng Anchor Tenant VND 200 triệu cho deal Anchor đầu tiên ký được
Thu nhập tổng kỳ vọng/năm VND 500 triệu – 1,2 tỷ (tùy hiệu suất)
Phúc lợi
Bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
Phụ cấp công tác nước ngoài: Vé máy bay + khách sạn.
Phụ cấp công tác trong nươc, điện thoại + ăn trưa: Theo quy định của công ty.
Nghỉ lễ, Tết theo lịch Việt Nam.
Tài trợ học thêm/khóa đào tạo về thị trường Trung Quốc & Đài Loan: Nếu cần.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG (KHẨN CẤP)
Vòng 1: Sàng lọc CV (24 giờ kể từ ngày nhận hồ sơ).
Vòng 2: Phỏng vấn Sơ bộ với HR (30 phút online).
Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn với BD Director + Test khả năng đàm phán bằng tiếng Hàn (Korean / 한국어) (60 phút trực tiếp tại văn phòng).
Vòng 4: Phỏng vấn cuối cùng với Tổng Giám đốc (45 phút) — quyết định trong 24 giờ.
Vòng 5: Reference check + Thương lượng offer (48 giờ).
Onboard: Tối đa 14 ngày kể từ ngày phỏng vấn vòng 1.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi:
CV chi tiết bằng tiếng Anh + tiếng Trung (Mandarin)
Cover letter giải thích lý do quan tâm vị trí (tối đa 01 trang)
Tóm tắt 03-05 deals lớn nhất đã đóng (giá trị, thời gian, vai trò)
Mức lương kỳ vọng + thời gian có thể onboard
Gửi về:
Email: Contact@lamsenindustrial.com
CC: ngocdt@lamsenindustrial.
Subject: [BD Manager – Hàn (Korean / 한국어)]– Họ tên ứng viên
Liên hệ trực tiếp: Mr./Ms. Mrs. Ánh – 0904 196 763 (HR Director) Mr. Jonathan– (+84)383 132 867
Nộp hồ sơ trực tiếp: Trụ sở Công ty Lamsen Holdings
NỘP HỒ SƠ
